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找工作时,怎样才能快速有效地提高面试成功率?
找工作是每个人都必须会经历的事情,一般人离职的原因都是希望可以在一个新的环境中有更好的发展。但是大家发现了没有,同样是面试一个岗位,为什么有的人可以快速的到面试官的认可,相反有的人可能面试一个礼拜都很难找到自己心仪的工作,这是怎么回事呢?如何才能快速提高自己的面试成功率呢?下面大发快3规律小编就为大家详细讲解一下。
2019-12-04 11:12
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到年底了,HR招聘工作是不是就可以放松了?
大发快3规律人事资讯:一般快到年底的时候,基本上每个公司都是会有一些优秀的员工离开公司,这是企业无法避免的。因为快到年底了,都想着是回家过年,等到过完年之后在找属于自己的工作。那么这个时候,企业的HR在招聘岗位上的工作是不是就可以松懈了,毕竟年底招聘人才不是那么容易的。下面大发快3规律小编就为大家详细分析一下。
2019-12-02 11:18
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校园招聘时,与大学生签订就业协议时,要注意什么?
大发快3规律人事资讯:签订任何合同,都应是在平等、自愿、协商一致的原则下处理,这是大家公认的事情。但在与大学生签订就业协议时却有些例外,在协议的背后有着些需要澄清的事情。下面大发快3规律小编就为大家详细讲解一下。
2019-11-29 11:27
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HR从邀约到面试如何提高招聘的效率
HR经常抱怨,招聘太难了!很大程度是因为候选人海投简历,HR很难收到真正匹配的候选人简历。简历都很难收到合适的,更别说邀约面试。所以现在越来越多的HR开始在招聘网站的简历库里搜索符合条件的简历,下载联系方式,然后主动打电话给候选人。那为什么那么多HR都知道这么做,招聘效果依然不好呢,那我们就来说说其中的要点。
2019-11-29 10:52
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面试判断取决于前10秒?
大发快3规律人事资讯:你知道嘛?大多数人,即使是阅人无数、资历老道的HR招聘官,面试时的判断,都主要依赖见到这个人前10秒的“感觉”。托莱多大学的两位心理学学生特利西亚·普利克特和内哈·贾达姜,和他们的导师弗兰克·伯尼瑞合作,在2000年做了次研究实验。这项实验的主要结论是:一次面试前10秒钟做出的判断,就可以预测整个面试的结果。
2019-11-07 11:25
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企业HR要怎样让员工福利永保新鲜
大发快3规律人事资讯:越来越多的企业开始意识到员工福利政策对于降低员工流失率、提升员工对企业满意度的重要性。可俗话说“众口难调”,每位员工都希望能享受到符合自身需求的福利,那么公司HR就得花点心思,毕竟让员工在公司有归属感才能更好的留住人才!
2019-04-01 14:12:10
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HR该怎么处理员工利用怀孕泡病假
张先生是一个小公司的小老板,前年底招了个财务,月薪8K。本来觉得这女同事蛮靠谱的,35岁,家里有一个男孩10岁,谁知不到半年她怀孕了要生二胎,常请假小半天孕检检查,迟到早退,到预产期前两个月说坐车不方便,要在家办公,张先生虽然心里有点不爽,但还是答应了。
2019-12-04 09:22:53
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微信最新潜规则:你发的朋友圈,别人根本看不到
朋友圈已经成为我们分享个人生活的一个重要渠道,它甚至可以成为我们的个人标签。每日发送的内容质量,也决定了你的人生高度、情商高低。
2019-08-01 11:03:59
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员工向HR提出加薪申请,怎么回复比较合适?
大发快3规律人事资讯:员工的工资问题永远是一个比较敏感的话题,当遇到这个问题的时候,HR不妨从多个角度来考虑一下这个事情。
2019-05-14 14:18:13
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招聘的需求不切实际,HR应该如何处理?
大发快3规律人事资讯:作为HR,你是否遇到过这样的情况呢?好不容易看到一个好的人才,最后公司没有招聘;好不容易看上了有些亮点的简历,苦口婆心约来面试,临时人家又不来了;针对于这样的情况,HR应该如何处理呢?
2019-08-05 10:52:36